歷史車輪滾滾向前，時代潮流浩浩蕩蕩。
在偉大的祖國全面實現小康目標的歷史節點，在全國人民抗擊新冠肺炎的人民戰爭、總體戰、阻擊戰取得決定性勝利的偉大時刻，我們杭州前進齒輪箱集團股份有限公司迎來了60華誕。此時此刻，全體杭齒員工懷著無比喜悅的心情，為企業的成就感到自豪，為企業的未來衷心祝福。
工業是立國之本，強國之基，工業強則國強。中華民族從站起來、富起來到強起來，新中國成立以來走完了發達國家幾百年走過的工業化歷程，創造了“人類歷史上罕見的發展奇跡”，新中國工業為我國經濟繁榮、人民生活富裕安康、世界經濟發展做出了卓越貢獻，給共和國交上了一份沉甸甸的答卷。在驚艷世界的工業速度中，其中制造業發揮了重要作用，2010年我國的制造業增加值首次超過美國，成為全球制造業第一大國，自此以后連續多年穩居世界第一。目前，我國制造業增加值占世界份額達到28%以上，成為驅動全球工業增長的重要引擎。
杭齒作為機械制造業產業鏈上的一分子，建廠六十年，正好是天干地支一甲子，二十年為一代人，三代杭齒人共同奮斗打下了企業的江山，奠定了事業的根基。杭齒作為全國第一家船用齒輪箱制造企業，是名副其實的共和國傳動裝置長子，被譽為填補民族裝備制造業空白的尖刀，作為國家機械工業的排頭兵和蕭山機械工業的搖籃，為民族工業的崛起、國防事業的發展和地方經濟的騰飛都做出了不可磨滅的貢獻。先后榮膺了“制造業單項冠軍”、“中國工業行業排頭兵”企業、“中國機械工業100強”企業、“中國大企業集團競爭力500強”企業等多項國字號殊榮，六十年來，杭齒從無到有，從小到大，從大到強，我們的制造水平和實力已然成為行業中的翹楚，也代表了民族品牌的形象。
六十年來，杭齒以一種百折不撓的拼搏精神，將產品種類的領域和品種發展延伸到了一個令人側目的廣度。
建廠之初，杭齒設備簡陋、物資短缺、人材不足，困難重重，在特定的歷史條件下，依靠高揚的半志、沖天的干勁、頑強的拼搏開闖出了一片新天地，1965年12月26日，杭齒通過國家驗收正式投產，并于當年生產出300臺船用齒輪箱，結束了中國不能生產船用齒輪箱的歷史。通過六十年奮斗，公司目前已建有國家級技術中心、國家級企業博士后科研工作站、浙江省前進傳動技術研究院、浙江省齒輪傳動與摩擦材料研究重點實驗室，杭州船用齒輪箱和杭州粉末冶金 2個國內行業歸口研究所及船用、工程機械、汽車、風電、 粉末冶金、測試技術、電控技術等產品、技術研究所。已形成完整的具有自主知識產權的齒輪傳動裝置領域核心技術，擁有國家有效專利318項。公司立足傳動裝置主業，目前，已經確立了在行業中的領先地位，產品領域已經從原來的船用齒輪箱、工程機械變速箱、汽車變速箱三大類擴大到現在的船舶推進系統、風電增速箱、農業機械變速箱、軌道交通傳動裝置、工業齒輪箱、特種產品、粉末冶金制品、大型精密齒輪箱等十大類千余個品種1218個型號。
六十年來，杭齒發揚“忠誠、奉獻、團結、第一”的企業精神，以一種困而彌堅的頑強意志，觸摸到了史無前例的科技高度。
通過科技人員的努力，我們的自主創新成果卓著，船用齒輪箱中的傾角傳動船用齒輪箱、輕型高速船用齒輪箱、特種船用齒輪箱、絞吸式挖泥船用齒輪箱，船舶推進器中的可調螺距螺旋槳船舶集成動力成套推進系統，工程產品中的大功率工程機械機電液控制自動換檔變速器、YB系列電液控制工程機械自動變速箱、DB系列動力換檔變速箱、F系列工程機械分動箱，農機產品中的大馬力拖拉機用動力換檔變速器、打結器，風電產品中的大兆瓦風電增速箱，工業傳動通用工業齒輪箱，軌道交通YH系列軌道交通用液力變速箱，汽車產品HC系列電動汽車變速箱、JX系列輪邊減速器等產品均達到了國內先進水平，先后實現了進囗替代。近年來，公司開展產學研用合作，先后承擔了工業與信息化部強基工程項目、發改委產業振興和技術改造專項、省重點研發計劃項目、區重大科技攻關等科研項目，實施了十余項浙江省工業新產品計劃項目，參與了國家重點研發計劃“制造基礎技術與關鍵部件”專項、國家國際科技合作專項、浙江省重點科技創新團隊建設、杭州市創新鏈產業鏈重大創新等項目，主持和參與制訂船用齒輪箱、工程機械變速箱、液力傳動裝置、風力發電機組齒輪箱、農業機械傳動裝置、液粘調速離合器、粉末冶金和紙基摩擦材料等國家和行業技術標準、計量標準、團體32項。GB標準10項，JB標準15項，CB標準2項，JJF標準2項，T/ZZB標準3項。其中 “高端重載齒輪傳動裝置關鍵技術及產業化”及“大功率船用齒輪箱傳動與推進系統關鍵技術研究及應用”項目先后榮獲 “國家科技進步二等獎”，也是杭齒集團六十年來獲得的最高科技獎。
六十年來，杭齒不僅有產品和技術發展的剛性推動，也有文化力量的柔性支撐，企業發展之初，我們有一支來自祖國四面八方的年輕人，他們從當年輾轉祖國“大三線”的歷程中來到杭齒，中國傳統的工業文化帶給他們深厚的滋養，鐵人精神、兩彈一星精神、載人航天精神等一系列先進工業文化典型為我們樹立了榜樣。在此基礎上逐漸積累了具有杭齒特色的精神財富，其主要內容為：“艱苦奮斗、自強不息”的奉獻精神；“吃苦耐勞、勇于探索”的創新精神；“文明生產、協同作戰”的敬業精神；在普通職工群眾中，釘子精神、工匠精神、老黃牛精神、雷鋒精神、志愿者精神生生不息，涌現出了一批又一批優秀人才和先進典型，這些精神經歷歲月的淘洗最終凝聚成了響當當的杭齒精神：“忠誠、奉獻、團結、第一”。六十年來，杭齒集團在創造大量物質財富的同時，也形成了大量的制度財富和精神財富，它們共同構建了厚重的企業文化，健康、陽光、文明、正氣是我們的精神主流和價值取向，這些都是企業發展生生不息的最寶貴財富。
六十年來，前杭齒作為一家國有企業和國資控股的上高市企業，始終承擔了大量的社會責任。杭齒堅持依法納稅，長期以來如實申報稅額，及時繳納稅款，為國家和地方經 發展作出了貢獻，連續多年被浙江省杭州市國家稅務局、地方稅務局評為 AAA 級的納稅信用等級。 解決了大量的就業人囗，多次受到地方政府的表彰，杭齒始終致力于慈善事業，把回饋社會、報答社會作為企業的一項重要工作，建廠六十年來始終響應上級的號召，積極參加愛心捐助等社會公益活動。尤其是杭齒于2010年上市成為一家公眾企業以后，回報股東是公司的宗旨之一，公司章程明確了利潤分配優先以現金方式分紅，公司自上市以來一直堅持現金分紅。每股社會貢獻值反映了公司為股東、員工、客戶、債權人、社區及整個社會所創 造的全部價值，有助于社會公眾更全面地了解公司的社會貢獻。 近年來每股的社會貢獻值在不斷地上行，2018年達到每股1.5元。根據政府的部署和要求先后參加與困難村結對幫扶的“雙千結對、共創文明”、“雙百結對、共創文明”活動，獲得過杭州市頒發的社會主義新農村建設貢獻獎；多次參加杭州市組織的“春風行動”和蕭山區政府組織的“公民獻愛心”活動；通過干部捐資，建立了干部幫扶困難職工的基金；建立職工互助補充保險基金，為困難職工提供幫助；團委建立了志愿者隊伍，在敬老、倡導文明交通等方面發揮了積極的作用；杭齒先后在地震、重大疫情等自然災害面前涌躍損款；每年參加蕭山區獻血中心組織的獻血活動，多次榮獲杭州市和蕭山區無償獻血先進單位的稱號，體現了一個大企業的人道主義擔當。
滄海橫流，方顯英雄本色。當前，我國處于近代以來最好的發展時期，世界處于百年未有的大變局之中，我們直面世界經濟增長放緩、國際新冠疫情帶來經濟衰退的嚴峻挑戰，在中國內部也遭遇了轉型中的經濟困難。但是，大變局既帶來變數又蘊藏機遇，但中國經濟的基本面并沒有改變，經濟發展有巨大的韌性、潛力和回旋余地。中國抗擊新冠疫情的勝利為全球提供范本之外，在經濟領域，還積極復工復產，為全球產業鏈的正常運轉提供動力，讓全世界制造業產業鏈松了一囗氣，在關鍵時刻體現了中國經濟作為全球經濟“穩定器”的角色。
當前的中國實施制造強國戰略。這對杭齒來說依然是良好的機遇，機會多于困難。
在未來，我們將得益于國家政策導向的機遇。中國高層一直強調要發展實體經濟，只有把制造業搞上去才能扎扎實實地打牢“兩個一百年”奮斗目標的基礎，雖然現在制造業的規模已經達到了世界第一，但要實現質的攀升只能靠創新驅動和轉型升級來完成，通過技術創新、產業創新，在產業鏈上不斷由中低端邁向中高端。杭齒在近六十年的發展壯大過程中，伴隨著“專注+穩健”的發展模式，已經擁有強大的行業影響力。未來我們將抓時代發展的大機遇，抓住企業內部發展的新機遇，要以打造高端裝備制造業為目標，堅守傳動裝置主業不動搖，重點向產品的智能化、綠色化、服務化一展，切實增強企業的核心競爭力。要持續創新，保持船用產品、工程產品國內第一的領先和競爭優勢，要做好新產品、新領域拓展，研發高端船舶和海洋工程裝備的超大功率船用齒輪箱和電力推進系統，綠色智能工程變速器、城市軌道交通用齒輪箱、新能源汽車動力傳動系統，大馬力智能農機動力換檔變速傳動系統，大兆瓦海上風電、核電和潮汐發電齒輪箱。在環保產品、工業傳動產品等新領域主動出擊，早日實現產品配套的能力和目標。
在未來，杭齒將積極探索體制和機制的變革，國有企業混合所有制改革已經拉開帷幕，努力探索和優化國有控制上市公司的股權結構。2018年11月，蕭山國資擬通過公開征集受讓方的方式協議轉讓其持有公司19.99%的股份，并且對受讓方的注冊資本、市值和估值、所處行業均開出了較高的條件。2019年3月，蕭山國資公司確定廣發科技為正式受讓方，混合所有制改革邁出實質性的步閥。廣發科技的經營范圍包括信息服務、計算機軟硬件等，與互聯網健康醫療行業聯系密切，旗下擁有微醫保險經紀有限公司、北京微醫智慧信息技術有限責任公司的數家“微醫系”公司，屬于戰略性新興產業，“微醫系”的股份入注也給杭齒帶來了機遇，混改之后，我們的體制、機制將更加靈活有效，我們的治理模式將更加完善可靠，我們的運行效率將大幅提高，我們企業的競爭力、創新力等將得到有效提升，今后的杭齒必將在思想觀念、行業跨越、制度設置、資源整合、技術升級等方面進行實實在在的變革，這些都必將為企業的轉型升級注入源頭活水。
在未來，杭齒要趁著所有制結構改變的契機，持之以恒深化企業內部管理體制的改革。要通過企業混合所有制改造，加快體制機制優化工作，建立以市場為導向的組織架構體系，推進組織架構精簡高效。要不斷強化人才隊伍建設。要通過幾年努力，打造一支高技能、高素質的人才隊伍。要加強人才結構戰略性規劃，不斷完善人才培養和使用機制，創新人才培養開發機制，實現人才與企業的協調發展。要重視領軍人才和復合型人才隊伍建設，大力引進培養企業薄弱領域急需緊缺的專業人才。更要堅定不移地開展好青年工作，從青年中發現人才，選育人才，使杭齒的事業后繼有人。
在未來，很值得期待的是我們還遇上了企業搬遷和智能制造的良好機遇，現有的杭齒老廠區用地已不符合蕭山有關規劃確定的“產業布局、功能分區”等要求，目前已列入蕭山區規劃搬遷、土地收儲范圍，公司將著手研究產業布局調整及生產經營場所整體搬遷方案，并與杭州市蕭山區政府協商搬遷解決方案。通過搬遷，各種設備、設施和生產制造條件將得到大幅度提升，互聯網、大數據、人工智能和我們的制造業將深度融合，未來杭齒將實現生產制造的現代化。
現任董事長楊水余先生在杭齒60周年慶祝大會上已經清晰地描繪了杭齒未來發展的總體藍圖。我們的近期目標是：到“十四五”結束時，一總部多基地產業格局基本形成，智能制造、現代化工廠基本建成，銷售收入和營業規模大幅提升，一個嶄新的杭齒脫穎而出。我們的中期目標是：緊隨國家發展的大趨勢，努力到傳動裝置現代化、智能化、綠色化中捕捉機會，并以混合所有制改造為契機引進新產業，到2035年爭取各大主導板塊全國領先，銷售收入實現大的突破，把杭齒建設成為以傳動裝置為主業，相關產業為輔助的現代化大企業集團。為杭齒成為百年企業，為第二個六十甲子打下堅實的基礎。
一切偉大事業的成就都是接續奮斗的結果，一切偉大事業的事業都需要在繼往開來中推進。在周恩來總理“中國要有自己的船用齒輪箱”的號召和勉勵下，杭齒集團以先行者的智慧、擔當、勇氣和汗水，通過六十年不懈奮斗書寫了輝煌的篇章?；赝麃砺?，多少峰回路轉，然后柳暗花明；展望前程，唯有披荊斬棘，跨越千山萬水。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。打造世界知名和亞洲一流傳動裝置企業是我們堅定的初心和光榮的使命。我們將以習近平新時代中國特色社會主義理論為指導，在國家新發展理念的指引下，在解放思想的總體戰略部署下，破除一切不合時宜的思想觀念，改革不符合發展要求的體制機制，繼續做好傳動領域的排頭兵，成為加快推進中國由制造大國向制造強國升級的中流砥柱。
長風破波會有時，直掛云帆濟滄海。讓杭齒這艘巨輪駛向更加美好的未來！
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